Makaleler

İç iletişim mi? Hiç iletişim mi?

İç iletişim optimum düzeyde çalışan bağlılığı sağlamak için kurum içindeki bilgi ve iletişim akışının stratejik yönetimidir. Başarılı bir yönetim ve örgüt sistemi etkili bir iletişimle mümkün olmaktadır. İç iletişim örgütün hedeflerini, gelişmeleri, değişmeleri çalışanlara aktarmaktadır. Çalışanların şirket bağlılığını güçlendirmekte, onların sesini duyurabilmekte, ben duygusundan ziyade biz duygusunu geliştirirken... devamını oku...

Pandemi ve Çalışan Deneyimi Yönetimi

Pandemi süreciyle birlikte her şey gibi çalışan deneyimi yönetimi de büyük ölçüde değişti çünkü çalışanların personaları değişti. Öncelikleri, çalıştığı kurumdan beklentileri değişti. Pandemi sürecinden önce yapılan bir çalışan memnuniyeti anketinin sonuçlarını kullanarak bu süreçte bir çalışan deneyimi çalışması yapmak doğru sonuç getirmeyecektir. Bu da işverenin personaları ve deneyim yolculuğu haritalarının tekrar... devamını oku...