İşveren markası olmak, çalışanlara esnek yan haklar sistemi sunmak ya da cuma günleri serbest kıyafet uygulaması getirmek değildir. İşveren markası, yeteneğin “Neden burada çalışmayı seviyorum?” sorusuna başka hiçbir kurumda verilemeyecek bir yanıt verebilmektir.

#SosyalikBiz çalışanlar ve adaylarınız için işveren marka kimliğinizi benzersiz bir şekilde tasarlarız. İşveren marka imajınızın sürdürülebilir olması için doğru iletişim stratejilerini belirler ve tüm iletişim kanallarını kullanırız.

Çalışan deneyimi yaşayan bir süreçtir ve bu deneyimi güzelleştiren anahtar kelimeler her gün değişir.

#SosyalikBiz çalışanlarınızı anlamanıza yardımcı olacak anket, odak grup, sahada gözlem çalışmalarınızı oluşturur; deneyim haritanızı birlikte yaratırız. Çalışanlarınıza yaşam döngüsü boyunca mükemmel bir deneyim yaşatacak yaratıcı projelere imza atarız.

Sayısız araştırma gösterir ki; çalışanlarına amaçlarını, hedeflerini ve beklentilerini doğru bir şekilde aktarabilen şirketler her konuda daha başarılı olur.

#SosyalikBiz İç iletişimde önemli olanın çalışanlarınıza bir şey söylemek değil; bir etkileşim ortamı yaratabilmek olduğunu biliriz. Şirketinizdeki her personanın katılmak isteyeceğini iletişim ortamını yaratacak iç iletişim çalışmaları hazırlarız.

Kariyer sayfalarında bazı istisnalar dışında yüz binlerce takipçi olmaz ve olması da gerekmez. Kariyer sayfalarının önceliği nicelik değil niteliktir çünkü her bir takipçisi birincil hedef kitledendir.

#SosyalikBiz Kariyer sayfalarını çalışanların, aday çalışanların, çalışan yakınlarının ve rakiplerin takip ettiğini biliriz. İşveren markasını bu dikkatli izleyici karşısında yüceltmek için en doğru iletişim stratejiyle ilerler, her bir içeriği benzersiz hale getiririz.

Video içerik eğiticidir, öğreticidir, eğlencelidir.

#SosyalikBiz işveren markası iletişim süreçlerinizi video ile hareketlendirmenin önemini biliriz. İster prodüksiyon, ister animasyon tüm video süreçlerinde süreci A’dan Z’ye yönetiriz.

Çalışanlarınızı bir araya getirerek biz olma duygusunu pekiştirecek etkinlikler geçmişten bugüne son derece önemlidir.

#SosyalikBiz geleneksel etkinlik anlayışından kurtulmuş yenilikçi etkinlik fikirlerimizle ve süreç yönetimimizle çalışanlar için günübirlik değil; güçlü bir işveren markası algısı sürdürülebilir etkinlikler sunarız.

#SosyalikBiz yalnızca bir insan kaynakları ajansı değiliz. Secretcv’nin grup şirketi, 20 yılı aşkın bir insan kaynakları tecrübesinin bünyesindeyiz.

Yalnızca iletişimle ilgili değil; insan kaynaklarını ilgilendiren en yeni konularda bilgi sahibiyiz ve bilgimizi paylaşmayı çok severiz.